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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
方连昭 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉族 |
年 龄: |
22 岁 |
身 高: |
CM |
体 重: |
KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
4000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
招聘专员,人事专员 |
工作经验: |
不限 |
技能特长: |
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自我评价: |
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教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2007-09 - 2010-06 |
广东省石油化工职业技术学校 |
精细化工 |
中专 |
专业描述 |
学过精细化工有机合成单元过程、精细化学品工艺学、洗涤剂制造原理与技术、化妆品工艺学、化妆品生产设备、涂料工艺学、日化分析、有机化工厂装备、化工管路安装。并拿到了计算机辅助设计会图员证、分析工证以及化工工艺试验工证。 |
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2010-09 - 2013-06 |
清远市技术学院 |
化学 |
大专 |
专业描述 |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2013-07 - 2013-10 |
瑞琪人力资源培训公司 |
广州 |
培训课程 |
获得证书 |
助理人力资源管理师 |
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详细描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2009-12 - 2014-7 |
广东先导稀材股份有限公司 |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源) |
人力资源部 |
人力专员 |
寻求跟多发展空间 |
工作描述 |
主要负责
1、负责按照公司的招聘需求开发及维护适用的招聘渠道,提供方案至上级;
2、负责各部门人员编制的管控,审核各部门的增补员需求;
3、负责公司职员月度招聘需求计划和供给分析;
4、负责制订按招聘计划开展部门职员的日常招聘工作(含发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织面试、电话回访、发送录用通知等);
5、负责办理新员工入职手续及内部员工调动手续,收集员工资料建立员工档案;
6、负责公司员工考勤及值班安排;
7、负责建立良好的劳资关系,协调处理异常情况;
8、负责员工离职面谈,办理员工离职手续,做好离职记录。 |
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